Kenapa upah atau gaji kerja di Indonesia kecil atau masih relatif rendah? Berikut penjelasan dan beberapa faktornya!

Menurut dari data Badan Pusat Statistik atau (BPS) pada tahun 2022, average Gaji pokok di Indonesia kurang lebih adalah Rp. 4.168.000 per-bulan. Meski dengan Nominal tersebut, tentu masih sangat jauh dengan rata-rata Gaji pokok di Negara-negara lainnya. Yang tentu jauh lebih maju dalam hal ekonomi. Seperti Negara Amerika Serikat, dengan sekitar kurang lebih USD 5.116 per-bulan, Jepang kurang lebihnya JPY 352.000 per-bulan), dan Inggris dengan kurang lebih (GBP 2.518 per-bulan).

Perlu diketahui juga, Istilah gaji di Negara Indonesia adalah UMR atau (Upah minimum regional), dan UMP (Upah minimum Provinsi). Dan di setiap daerah yang berbeda, tentu beda pula dalam upah minimum nya ya.

Why?

Nilai Gaji di Indonesia relatif rendah, tentu mempunyai beberapa faktor atau penyebabnya, di antaranya adalah :

1.      Di Indonesia termasuk salah satu Negara berkembang, akan tetapi dengan tingkat ekonominya yang masih rendah.

2.      Di Indonesia, PDB per-kapitanya mungkin masih rendah yaitu kurang lebih sekitar USD. 4.300 pada tahun 2022.

3.      Kemudian tingkat pendidikan dan keterampilan tenaga kerja di Indonesia masih rendah serta kurangnya keterampilan antar pribadi. Tingkat pendidikan di Indonesia yang masih rendah, dengan hanya 82,9 persen dari mereka yang berusia 15 tahun ke atas yang mengenyam Pendidikan Dasar (Sekolah Dasar – SD) atau bahkan lebih tinggi. Hal ini menyebabkan tenaga kerja Indonesia underskilled sehingga kalah bersaing dengan tenaga kerja dari negara lain.

4.      Di Indonesia memiliki jumlah penduduknya, yang cukup besar yaitu kurang lebih sekitar 270 Juta Jiwa. Hal tersebut tentu menjadi akan persaingan kerja yang ketat, dan membuat Gaji di Indonesia tidak bisa naik terlalu tinggi.

5.      Atau Produktivitas tenaga kerja di Indonesia yang masih rendah yaitu kurang lebihnya hanya 0,33% per-tahunnya. Hal tersebut di akibatkan sejumlah faktor yang berbeda seperti infrastruktur yang kurang baik atau kurang layak, teknologi yang tidak memadai dan budaya kerja yang tidak efektif.

       Meski Nominal Gaji di Indonesia relatif  masih rendah, Namun, Pemerintah selalu berupaya untuk meningkatkannya loh, agar Gaji di Negaranya lebih baik lagi. Beberapa upaya Pemerintah tersebut, seperti hal-nya Pemerintah meningkatkan investasi, membuka lapangan kerja baru, dan menaikkan kualitas terhadap Pendidikan dan keterampilan tenaga kerja.

Gimana menurutmu? 

Terimakasih,

Semoga Informasi ini dapat bermanfaat!